面接の受け方

・どこを見られるか！

面接で見られているポイントは、主に「能力」「意欲」「適応性」の３つが重要です。この３点でよい印象を与えましょう。

・「能力」について

その仕事ができる技能や経験などがあるか。

　　自分の今までのキャリア・スキル・資格などについては、職務経歴書にまとめておきます。その上で、自分の能力をその会社でいかに生かせるかをアピールします。
　　未経験の職種に応募する場合には、技能や資格を身につけるために勉強したことや、自分の性格や能力を生かせそうなことなどを、具体的にアピールしましょう。

理解力・表現力はあるか

　　問われた内容について、的確に答えるためには、事前の下準備が必要です。履歴書・職務経歴書に書いた内容や、その他尋ねられそうな内容については、前もって答えを用意しておきましょう。

　緊張すると、早口になるくせがある人は、普段よりもゆっくりと話すようにこころがけてみましょう。その方が、落ち着いた印象になりますし、考えをまとめながら話すことができます。

「意欲」について

志望理由は何か

　　なぜ、その会社、その職種を志望したのかという理由について、自分の言葉でアピールしましょう。できれば、今までの経験の中での具体的なことなども、かいつまんで話しましょう。

やる気はあるか

　　「意欲的」「やる気がある」という印象をもってもらうためには、言葉以外のメッセージ（姿勢・表情・声の調子・服装など）も重要です。
　　背筋を伸ばしたきちんとした姿勢、明るい表情、適切な音量ではっきりした声をこころがけましょう。また、清潔感のある服装や髪型をするようにしましょう。

「適応性」について

　
周囲と協調していけるか

　　人付き合いが悪く無愛想な人や、他人の意見を聞かない横柄な人は、チームワークを組んで仕事をしていく上で、適さないと思われることがあります。
　協調性のある、付き合いやすい人という印象をもってもらうためにも、言葉だけでなく、身だしなみやマナー、姿勢や表情などが重要です。

仕事を続けていけるか

　　特に、正社員採用の場合には、この先、長期にわたって働けるのかどうかもチェックされています。継続的にがんばっていきたい、という姿勢をアピールしましょう。